公司以我试用期没有达到业绩要求为由辞退我，我可以些做什么来维护这种情况该怎么处理？
更新时间：2022-08-20 14:48:40人浏览
问题描述：
你好，请问公司以我试用期没有达到业绩要求为由辞退我，我可以些做什么来维护，我是今年5月5号入职的，而且本来入职就是要缴纳社保，但是老板却来问我是不是试用期就缴纳社保，还说其他人都是转正后才给缴纳社保，后面给我答应缴了，月底却说社保没有扣到我的，也没有帮我补缴，现在两个月试用期到了要辞退我，这种情况该怎么处理？134XXXX7514
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保
2022-08-20 14:37:33
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试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险即养老保险、工伤保险、医疗保险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
2022-08-20 14:41:12
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一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2022-08-20 14:48:40
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