被公司解雇不给赔偿怎么办

更新时间:2022-08-20 13:33:13人浏览
问题描述:
被公司解雇不给赔偿怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82296人 · 响应时间 平均5分钟内
公司强行辞退员工不给补偿,维权可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-20 13:09:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129384人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁
2022-08-20 13:16:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助97310人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-20 13:33:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭怎么办
公司倒闭怎么办
公司倒闭,劳动合同终止,劳动者按以下流程办理离职手续:1、劳动者办理工作交接,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方
劳动纠纷
人浏览
需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了怎么办
公司倒闭了怎么办
公司倒闭了是应当要赔偿员工相应的补偿金的,具体是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
公司破产
人浏览
针对公司倒闭情况,员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说,每工作一年,员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年,将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么办
被公司辞退怎么办
被公司辞退的,公司应对员工进行相应补贴。如果公司有违法辞退的,员工可以搜集相关资料后向劳动局举报,或者向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求公司进行相应的赔偿。
解雇裁员
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭股东怎么赔偿
公司倒闭股东怎么赔偿
公司倒闭股东一般不需要赔偿。但如果股东存在出资瑕疵、抽逃出资、虚报注册资本等行为的,应在未缴出资范围内承担债务清偿责任。公司倒闭流程是进行破产申请、立案审查等。
公司破产
人浏览
对公司签署赔偿协议后不履行的情况,您可以首先尝试与公司进行协商,要求其履行协议。如果协商无果,您可以考虑调解或起诉等法律途径来维权。根据《民法典》的规定,合同应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
子公司倒闭,处理赔偿事宜的常用方式仍然是支付经济补偿给员工。决策时需结合公司具体的财务状况和员工的工作年限,确保操作合法且最大化保障员工的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除怎么办
被公司开除怎么办
被公司开除,劳动者分以下情形应对:1、属于合法开除的,劳动者配合办理离职手续,按劳动合同约定完成工作交接,要求用人单位出
劳动纠纷
人浏览
公司破产时,员工赔偿的主要方式是根据《劳动合同法》来计算经济补偿金,这取决于员工实际的工作时间和月工资。在赔偿过程中,应确保合法性和公平性,可以通过协商或者依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散怎么赔偿
公司解散怎么赔偿
公司解散不用赔偿员工,但是需要给予员工一定的补偿金。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
破产法
人浏览
员工被迫辞职时,公司需根据《劳动合同法》的规定支付相应经济补偿。按照员工在公司工作的年限,每满一年公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇如何赔偿
被公司解雇如何赔偿
被公司解雇的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一
工伤赔偿
人浏览
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解
劳动纠纷
人浏览
试用期公司辞退有赔偿吗
试用期公司辞退有赔偿吗
公司如果是因劳动者不符合其试用期的录用条件而辞退劳动者的,用人单位不需要支付赔偿金,也就没有赔偿。如果用人单位是违法解除劳动合同的则需要向劳动者支付赔偿。
劳动法
人浏览
当你被公司辞退后,有权要求相应的赔偿。具体操作步骤如下:首先,与公司进行协商,要求得到合理解释和补偿;其次,如果协商无果,你应收集相关证据,并向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间辞退员工怎么赔偿
疫情期间辞退员工怎么赔偿
疫情期间违法辞退员工应以经济补偿金的二倍支付赔偿金,经济补偿金按员工的实际工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。过失性辞退的,无需进行赔偿。
劳动法
人浏览
公司解散后处理员工遣散补偿的方式包括:严格遵守劳动合同法规定计算并支付员工经济补偿;另一种方式是与员工协商达成补偿协议。在选择补偿方式时,公司应充分考虑员工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询