实习期和试用期没有实习协议可以签,只给签三方协议

更新时间:2022-08-20 12:05:34人浏览
问题描述:
实习期和试用期没有实习协议可以签,只给签三方协议
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122898人 · 响应时间 平均5分钟内
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题
2022-08-20 12:05:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期能签三方协议吗
试用期能签三方协议吗
劳动者在试用期,是可以签三方协议的。但是也可以不签订,因为三方协议不是必须要签的,不过劳动合同是必须签订的。签订三方协议
劳动合同纠纷
人浏览
你好!需要先解除三方协议,然后再跟其他单位签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签的合同有效的吗?
试用期签的合同有效的吗?
试用期签的合同如果是用人单位与劳动者依法签订的有效。试用期是包含在劳动合同里面的。试用期签订的劳动合同只要是当事人的真实意思表示,并且也不存在违反法律的情形以及
劳动法
人浏览
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期签劳动合同吗
员工试用期签劳动合同吗
员工在试用期也要签劳动合同。试用期内不签劳动合同是不行的。用人单位应当自用工之日起的一个月内与员工订立书面的劳动合同,否则用人单位需要承担一定的法律责任。
劳动合同法
人浏览
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以只签保密协议不签劳动合同吗
可以只签保密协议不签劳动合同吗
只签保密协议不签劳动合同是违法的。保密协议是约束当事人不得向任何第三方披露该等信息的协议,不具备劳动合同的效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当
劳动合同法
人浏览
你好,按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合案情来确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订股权转让协议注意事项有哪些
签订股权转让协议注意事项有哪些
签订股权转让协议的注意事项有:1、要明确写清楚股权转让的主体;2、签协议之前一定要对目标企业进行详尽调查;调查所转让的股
公司企业
次播放
一般按照协议内容处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同协议保密条款的主要内容
合同协议保密条款的主要内容
实践中,对于合同协议的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,这是对于权利的保护作用。那么,合同协议保密条款的主要内容?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
合同的订立
人浏览
你和谁签订三方协议呢?三方协议的具体内容是什么呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
设置违约金的保密协议有效吗
设置违约金的保密协议有效吗
实践中,签名签订书面的合同,可以根据当事人的意愿约定保密协议,这样的行为在法律上是被认可的。那么,设置违约金的保密协议有效吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
民事法律行为
人浏览
你好,具体什么协议内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议离职后有效吗
保密协议离职后有效吗
如果保密协议未解除或者终止,则在劳动者离职后仍然有效。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动
劳动纠纷
人浏览
合同签订与签定的区别
合同签订与签定的区别
签定除了有“签订”的意思外,还指签订的条约或合同是确定不变的。另外,签订是一个过程,而签定是一个静态结果,即双方已经设定
合同纠纷
次播放
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位不可以只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
劳动纠纷
次播放
可以在签订劳动合同时签订!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询