公司不给签订劳动合同还有缴纳社保 已经工作三年多了 近期还要在恶略的工作环境下加班 也没有加班费 怎样维护自己的合法权益
更新时间：2022-08-20 12:22:55人浏览
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公司不给签订劳动合同还有缴纳社保已经工作三年多了近期还要在恶略的工作环境下加班也没有加班费咨询一下怎样维护自己的合法权益
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-08-20 12:02:45
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-08-20 12:08:13
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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
2022-08-20 12:22:55
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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