我是打暑假工的，签了份合同。没有按期干到底，说按实习期工资发放合理吗
更新时间：2022-08-20 11:50:43人浏览
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我是打暑假工的，签了份合同。没有按期干到底，说按实习期工资发放合理吗
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如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，但这不同于劳动合同；如果是毕业之后找工作的，一般就不是实习了，而成为试用期，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
2022-08-20 11:31:56
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-20 11:50:43
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