合同上写了甲方可根据实际情况调整本人岗位，跟本人沟通时，我未同意。公司单方出具调岗通知书公司这样做违法吗？
更新时间：2022-08-20 10:33:24人浏览
问题描述：
合同上写了甲方可根据实际情况调整本人岗位，跟本人沟通时，我未同意。公司单方出具调岗通知书，本人后发回复函，不同意调岗意愿。在原岗位上班，后公司以本人不服从安排、未到岗、旷工，解除劳动合同。公司这样做违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。等等
2022-08-20 10:23:38
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已帮助119258人 · 响应时间 平均4分钟内
职工不服调岗安排，公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-20 10:30:18
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已帮助134836人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-08-20 10:33:24
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