你好，劳动合同签了五年，实际干了四年被辞退，能赔偿多少赔偿金
更新时间：2022-08-20 10:35:28人浏览
问题描述：
你好，劳动合同签了五年，实际干了四年被辞退，能赔偿多少赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95882人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-20 10:13:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150441人 · 响应时间 平均5分钟内
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-08-20 10:20:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67705人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者没有过错，被用人单位辞退的，可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-20 10:35:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是什么原因辞退的呢，如果属于违法辞退，可以要求经济赔偿金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边是被辞退了吗要赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动者签劳动合同后被过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；被非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；被单位违法
劳动合同法
人浏览
你好，这边社保是有的还是
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同签三年了是可以提前解约的
在实践中，对于劳务合同的签署情况，这是需要按照一定的手续进行的，对于当事人的权益保护。那么，劳务合同签三年了是可以提前解约的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
超过半年按照一个月工资赔付
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
看你工资多少，有没有缴纳社保等
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的工资情况计算赔偿金额。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！赔偿金和自己的工作年限有关系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
一般情况是一年一个月基本工资，不足一年按半个月计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议保留好被辞退的证据，属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
