关于劳动合同规范以及生效
更新时间：2022-08-20 09:52:50人浏览
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关于劳动合同规范以及生效
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1、依法成立的合同，自成立时生效；
2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护，并能够产生合同当事人所预期的法律效果
2022-08-20 09:25:22
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已帮助57612人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同的生效条件：
１、劳动合同主体合法；
２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法；
３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致；
４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式
１、劳动合同主体合法；
２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法；
３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致；
４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式
2022-08-20 09:33:10
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-08-20 09:52:50
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