我这边上个月月初急辞的工作 应该24号发的工资到现在还没有发 想问一下怎么处理

更新时间:2022-08-20 09:37:11人浏览
问题描述:
我这边上个月月初急辞的工作应该24号发的工资到现在还没有发想问一下怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155851人 · 响应时间 平均4分钟内
可以协商或者投诉与劳动监察大队
2022-08-20 09:17:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126721人 · 响应时间 平均3分钟内
可以去劳动监察大队举报
2022-08-20 09:21:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助145839人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-08-20 09:37:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
15号发工资离职后工资怎么发
15号发工资离职后工资怎么发
15号发工资,离职后工资应该一同结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1号发工资是不压工资吗
1号发工资是不压工资吗
如果约定是1号发,那么1号发工资是不压工资。我国没有规定工资发放的时间,由用人单位和劳动者自行约定。工资每月用货币支付一
劳动纠纷
人浏览
如果是劳动关系拖欠工资,向劳动监察部门反映。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资下个月15号发合理吗
辞职工资下个月15号发合理吗
辞职工资下个月15号发不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在
劳动法
人浏览
你好,因你与公司没有签订劳动合同,也就没有约定试用期,因此,你想辞职应提前一个月向公司书面辞职,报酬的话应算至你工作的最后一天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发加班工资应该怎么处理
不发加班工资应该怎么处理
用人单位不发加班费,劳动者可以通过以下办法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者
劳动法
人浏览
年前辞职公司还给发年终奖吗
年前辞职公司还给发年终奖吗
劳动者在年前辞职,如果公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工
劳动法
人浏览
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离,如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动者在10月4号到7号请假,属于事假的,用人单位不支付在此期间的工资;属于病假的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付
劳动纠纷
人浏览
1,公司的说法是不对的。2.在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本
工伤赔偿
人浏览
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询