入职一年半 没有和公司签订劳务合同 无过失被公司单方面辞退 可以获得补偿金是多少 我们平均工资是4000到5000之间
更新时间：2022-08-20 08:48:25人浏览
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入职一年半没有和公司签订劳务合同无过失被公司单方面辞退可以获得补偿金是多少我们平均工资是4000到5000之间
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-08-20 08:23:53
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
2022-08-20 08:25:49
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建议参照双方合同约定
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