上一休一 工时13小时 有考勤11.5小时合法吗
更新时间：2022-08-20 03:55:01人浏览
问题描述：
上一休一工时13小时有考勤11.5小时合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63159人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，可以按综合工时计算，一般来说，除特殊工种外，每日超过八小时且未予补休的，超出部分应当支付加班工资，协商不成的，可以收集相关证据提起劳动仲裁索要加班费，如需帮助，愿意为您提供进一步解答
2022-08-20 03:55:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费要如何计算？1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派出所关押24小时家属可以见吗
当事人在派出所关押24小时，可以会见家属。对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，可能适用行政拘留处罚的，
刑事辩护代理
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如有争议，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以主张支付加班费的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定一个月的休息至少是4天。服务行业的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤时间必须48小时吗
在处理工伤事故过程中，申报工伤的时间是我们需要进行了解的重要内容。如果我们错失正确的申报时间，有可能会对合法权益造成损害。那么，报工伤时间必须48小时吗？为了帮
损害赔偿
人浏览
平时晚上的加班费是本人工资的150%，休息日加班可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二、赔偿范围和赔偿方式的确定——解决“赔什么”的问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
