入职三天没有签劳动合同可以申请仲裁吗
更新时间:2022-08-20 00:31:18人浏览
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入职三天没有签劳动合同可以申请仲裁吗
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可以上诉。发生劳动争议,当事人先协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-08-20 00:20:00
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-20 00:24:14
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-08-20 00:31:18
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没有合同,但是有认定存在劳动关系的证据,如:工资条、工装、工牌等认定劳动关系的资料可以申请仲裁,要求支付赔偿金。
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可以申请劳动仲裁,可以要求违法辞退赔偿金,双倍工资等
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你好,可以申请劳动仲裁。
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是的可以申请劳动仲裁
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