离职半年可以告公司没签劳动合同吗
更新时间：2022-12-03 01:46:09人浏览
问题描述：
离职半年可以告公司没签劳动合同吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197821人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。
2022-12-03 01:46:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如公司未与你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没签劳动合同怎么起诉
公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动
劳动合同法
人浏览
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时，对于工作的好坏都不太能分辨，只要能养活自己就行，甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么，试用期不签劳动合同违法吗？下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
可以的，可以去劳动局申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的为不定期劳动关系，劳动者可以辞职。在离职的时候可以要求用人单位支付二倍的工资，不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉处理的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与单位自行协商，按照我方描述没有签订合同可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是可申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以带着劳动合同到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医生开具的病假单上的建议休息是可以算作病假的，但前提是提供医学证明。员工应根据医生建议申请病假，并提供必要的医疗证明。若伤情允许工作，可与单位协商请事假。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您丈夫在工地上腿部骨折，赔偿金额会根据伤残等级和所在地区而有所不同。一般流程是先进行工伤认定，然后评定伤残等级，根据等级获得一次性伤残补助金等赔偿。若协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后的薪资及赔偿问题，单位应当按照你实际工作期间的工资进行支付，并且赔偿金应该按照解除前12个月的平均工资计算，包括基本工资和绩效工资。如果公司仅按照基本工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您需要提前和老板说一声。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
