拖欠工资超过一年可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2022-08-19 20:33:26人浏览
问题描述:
拖欠工资超过一年可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当单位拖欠工资时,你可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果,再考虑选择劳动仲裁或起诉。在申请劳动仲裁时,你需要向当地劳动仲裁委员会提交相关证据材料。如果选择起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确实可以提交劳动仲裁申请或者向劳动监察部门反映此情况。选择哪种途径主要取决于你的个人情况和需求,劳动仲裁具有更强的法律效应,但流程可能更为复杂;而劳动监察部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议先向劳动监察大队投诉,如投诉无法解决问题的,再申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生后,建议首先尝试与用人单位协商。若协商无果,可申请调解。若调解也无法解决纠纷,便可选择仲裁。仲裁的具体申请时效为一年,可根据实际情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
被拖欠工资一般一个月以上就可以申请劳动仲裁。根据我国相关规定,工资支付一般按月支付。即一个自然月为一个支付周期,超出一个支付周期后单位仍未支付工资的,劳动者有权
劳动仲裁知识
人浏览
拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况,如金额大小、证据充分性、双方沟通情况等。一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。当用人单位未按时的发放工资并且拖欠工资的,劳动者为了维护自己的权益可以及时的提出劳动仲裁的申请。拖欠工资的行为属于劳动争议
仲裁时效
人浏览
针对离职后拖欠工资的问题,一旦发现有工资被拖欠的情况,即可申请劳动仲裁,没有时间限制。根据法律规定,仲裁应在45日内结案,最长不超过60日。若超过此期限未裁决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效过了可以直接起诉吗
劳动仲裁时效过了不可以直接起诉到法院。申请人需要先到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书,被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的,申请人就可
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁时,你需要确定向哪个仲裁委员会提交申请。通常,你可以选择在单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。在选择时,请考虑便利性、证据收集的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请婚姻撤销行政复议的时效
在我们的生活实践中,对于婚姻的撤销行为,需要按照法定的撤销情形进行的,保障权利的行使。那么,申请婚姻撤销行政复议的时效?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
结婚
人浏览
针对拖欠工资申请劳动仲裁,应提交以下材料至劳动仲裁委员会:1.详细的仲裁申请书,阐述具体诉求;2.身份证复印件以及用人单位的详细信息;3.相关证据材料,如工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询