我是在校生，新入职了一家公司，这边有个七天的试岗期，现在做了两天不合适想要离职请问这样合法吗？
更新时间：2022-08-19 20:09:22人浏览
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我是在校生，新入职了一家公司，这边有个七天的试岗期，现在做了两天不合适想要离职，公司拒绝支付这两天的工资，请问这样合法吗？
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-08-19 19:59:35
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入职三天就离职是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
2022-08-19 20:05:32
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您好，试用期提前三天以书面形式告知用人单位可以解除劳动合同。领导说的按照合同是协商辞职。单方面离职不需要对方同意。
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可以，建议专业律师处理；这个我们经常遇到
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应当支付工资吧，三天即试用期，也应支付。向劳动监察大队反映看能否解决。
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不是的。由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到
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公司规定七天“无薪”试岗不合法。只要劳动者依法承担劳动义务的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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