在公司工作四年,就第一年签了一年的合同,现在公司经营困难,要裁员该怎样算补偿?

更新时间:2022-08-19 19:32:35人浏览
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你好,在公司工作四年,就第一年签了一年的合同,现在公司经营困难,要裁员,该怎样算补偿
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-08-19 19:17:55
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2022-08-19 19:24:17
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-08-19 19:32:35
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