公司因为我怀孕，本着为我身体考虑，要给我换岗，变相降薪！我该怎么处理
更新时间：2022-08-19 19:34:28人浏览
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公司因为我怀孕，本着为我身体考虑，要给我换岗，变相降薪！我该怎么处理
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首先一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。其次，如你不愿意接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
2022-08-19 19:17:51
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针对孕期女职工的身体状况，用人单位应当减轻女职工的工作量。在减轻女职工合理工作量之后，如果女职工仍然不能胜任工作，用人单位才可以调岗，并且需征得女职工的同意。降薪也属于变更劳动合同的内容，也应双方达成一致才行；协商不一致的情况下，用人单位不可以单方面降薪
2022-08-19 19:21:13
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-19 19:34:28
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你好，要看你们当时合同怎么签给出一个不同意调岗通知
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你好，请问工作多久了呢？签订劳动合同了吗？是可以申请劳动仲裁的
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你好，是可以要求公司赔偿的
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你好，什么性质的岗位？情况请具体说明
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你好，对于调岗问题不接受的，建议劳动者与用人单位先商量处置，如果不成的，依法申请劳动仲裁维权。
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
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