我签了三年合同，试用期六个月，本月21号试用期满，公司今天通知我到21号后就不用上班了是否可以要求赔偿？
更新时间：2022-08-19 17:53:46人浏览
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我签了三年合同，试用期六个月，本月21号试用期满，公司今天通知我到21号后就不用上班了，是否可以要求赔偿
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《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
2022-08-19 17:32:12
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试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-08-19 17:37:07
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-08-19 17:53:46
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