试用期辞职不给工资怎么处理
更新时间:2022-08-19 17:13:58人浏览
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试用期辞职不给工资怎么处理
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劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-08-19 16:55:14
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已帮助95672人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2022-08-19 17:00:20
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已帮助67109人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
2022-08-19 17:13:58
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你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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可以。根据《劳动合同法》,员工提前三十日通知可解除劳动合同。若用人单位在员工已提出辞职并希望工作满一个月后离职的情况下,提前解雇员工且不给满勤,可能违反劳动法规
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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单位名称变更通常不影响首次就业认定,但具体需根据当地政策。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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