在试用期期间,公司缴纳了社保。签订了保密协议,没有签订劳动合同,如果试用期未转正算不算应届生?

更新时间:2022-08-19 17:14:19人浏览
问题描述:
在试用期期间,公司缴纳了社保。签订了保密协议,没有签订劳动合同,如果试用期未转正,离职,算不算应届生
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》规定,试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可,公司规定要提前15天通知不合法
2022-08-19 16:47:24
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你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
2022-08-19 16:51:09
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如果协议书仅就试用期进行了约定,那你目前在未签订劳动合同的状态下还无需提早一个月书面通知
2022-08-19 17:14:19
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