就是如果签了长期工合，但中途只做一个月就离职了，老板只发半个月的工资，犯法吗？
更新时间：2022-08-19 16:42:47人浏览
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就是如果签了长期工合，但中途只做一个月就离职了，老板只发半个月的工资，犯法吗？
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-08-19 16:19:52
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