工作2年多没有签劳动合同现迟退我怎么办

更新时间:2022-08-19 16:12:53人浏览
问题描述:
工作2年多没有签劳动合同现迟退我怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81816人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同签订不满一年被辞退,如果是无过失辞退,劳动者可以要求单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-19 15:55:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178909人 · 响应时间 平均4分钟内
可以与单位协商解决
2022-08-19 16:00:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助127802人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁维权
2022-08-19 16:12:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年未签劳动合同视为已签订无固定期限合同,单位需支付二倍工资但一般不超过11个月。劳动者应了解权益,通过法律途径维权。本文还介绍了无固定期限合同和提前通知离
劳动合同期限
人浏览
针对未签合同被辞退的问题,您可以按照以下步骤操作:第一步,收集证据,如工资条、社保记录、工作证等,以证明与单位的劳动关系;第二步,与单位沟通,了解辞退原因并尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有签订劳动合同怎么办
入职没有签订劳动合同怎么办
劳动者入职没有签订劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同。超过一个月不签的,劳动可以要求该用人单位支付双倍工资
劳动合同纠纷
人浏览
对未签劳动合同的情况,您应该迅速采取行动。首先,尽快收集证据,如工资单、工作记录等,这些都能证明您的劳动关系。其次,与用人单位协商补签合同,这是解决问题的直接方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没签劳动合同怎么处理
工作没签劳动合同怎么处理
工作没签劳动合同的,处理如下:1、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、需要认定双方存在劳动关系的,可以提供
劳动合同纠纷
人浏览
针对公司十个月未签劳动合同及未缴纳社保的情况,您可以要求公司依法补缴社保并支付双倍工资。如公司不予理会,建议您向劳动行政部门投诉举报,以维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个月没有签订劳动合同怎么办
工作一个月没有签订劳动合同怎么办
工作一个月没有签订劳动合同的,处理如下:1、可以提醒用人单位签署劳动合同。2、如果仍不签订的,可以向有管辖权的仲裁委员会
劳动合同纠纷
人浏览
法律分析:没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况我电话和你沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同可以随时离职,同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
劳动纠纷
人浏览
员工未签劳动合同自离时,应遵守《劳动合同法》规定提前三十天书面通知用人单位。若遇到用人单位存在违反法律规定的情况,可依据第三十八条解除劳动合同并要求补偿。同时保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同怎么办
未签订劳动合同怎么办
用人单位逾期不签劳动合同的,劳动者可以依法要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果超过一年还未签订书面劳动合同,应当
劳动纠纷
人浏览
你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年以上没签劳动合同怎么办
工作一年以上没签劳动合同怎么办
劳动者在单位工作一年以上没签劳动合同的,可以要求单位支付11个月的双倍工资,如果之前的工资已经支付了,再补上11个月的工
劳动纠纷
人浏览
你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同超过3年怎么赔偿
未续签劳动合同超过3年怎么赔偿
两年内未签定劳动合同的,视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任,劳动者可以主张11个月的双倍工资。
劳动合同法
人浏览
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签,仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。那么,合同期满了公司不续签可以要求续签吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
民事权利
人浏览
针对未签劳动合同且公司更换法人的情况,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商解决,要求补签劳动合同并要求应得的补偿;其次,如协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不续签劳动合同怎么办
员工不续签劳动合同怎么办
员工不续签劳动合同,公司应当为员工办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
劳动纠纷
次播放
五年未签劳动合同的情况下,建议您首先与雇主尝试友好协商,要求补签劳动合同并明确双方权益。如协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据如工作证明等,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询