一个公司上班接近两年，没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保，我现在已经离职了我现在是否可以申请劳动仲裁已经离职了我现在是否可以申请劳动仲裁？
更新时间：2022-08-19 15:53:20人浏览
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一个公司上班接近两年，没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保，我现在已经离职了我现在是否可以申请劳动仲裁？
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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-08-19 15:42:09
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-19 15:50:05
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-08-19 15:53:20
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