上班一个月，公司没注册下来，也没有签合同，最后直接通知解散怎么办
更新时间：2022-08-19 15:03:23人浏览
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上班一个月，公司没注册下来，也没有签合同，最后直接通知解散怎么办
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-08-19 14:52:16
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