我是餐饮行业的员工，一个月休息四天。这个10月的国庆节，商店让加班，不加薪，只比平时多加三天休息天，这合法吗？
更新时间：2022-12-03 07:07:03人浏览
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我是餐饮行业的员工，一个月休息四天。这个10月的国庆节，商店让加班，不加薪，只比平时多加三天休息天，这合法吗？
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的
1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于3倍。休息日用人单位安排劳动者补休的，不需要支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于3倍。休息日用人单位安排劳动者补休的，不需要支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2022-12-03 07:07:03
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
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您好，可以申请劳动仲裁
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