没有签劳动合同,旷工两天扣两千,辞职不给工资,还要我陪他损失费六千
更新时间:2022-08-19 10:34:01人浏览
问题描述:
如果他没有签订劳动合同,如果他缺勤两天,他将被扣除2000元。如果他辞职,他将得不到报酬。他还让我陪他损失了6000元
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁,要求双倍工资
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您好,是不合理的,工作多久了?
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可以向劳动部门投诉
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按单位 的管理 制度处理,双方 争议申请 劳动仲裁
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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旷工一天扣三天工资属于违法行为。
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向劳动局投诉处理
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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