没有签合同要提前多久辞职
更新时间:2022-08-19 10:13:54人浏览
问题描述:
在签订合同之前辞职需要多长时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147953人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期辞职要提前多久:劳作者在合同未到期条件出离任的,最少要提早三十天奉告用人单位
2022-08-19 09:55:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54914人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
2022-08-19 10:00:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188136人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职
2022-08-19 10:13:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前半个月辞职合法的吗?
如果劳动者还在试用期,则提前半个月辞职合法,试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好,用人单位同意的,也合法。如果单位不同意,且劳动者是正式员工,一般需
劳动法
人浏览
铺面合同终止需要提前多久通知
在现实的生活中,很多人对于合同终止的概念是不清楚的,经常和合同解除混淆在一起。那么,铺面合同终止续提前多久呢?接下来就让法律快车小编为大家带来铺面合同终止需要提
合同的权利义务终止
人浏览
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同能否提前解除
租赁是指在约定的期间内,出租人将资产使用权让与承租人以获取租金的行为。租赁存在的主要原因有以下方面:节税;降低交易成本;减少不确定性。那么,接下来就由法律快车小
合同纠纷
人浏览
要提前30日书面通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你把情况详细说下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同劳动者想要离职的可以随时辞职,不需要提前30天,没签合同的可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决,但是要提供证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张双倍赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位不给签劳动合同可以搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等可以证明事实劳动关系的证据去劳动局申请劳动仲裁。2、法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资问题,首先与雇主沟通。若无果,可申请劳动仲裁或向法院起诉。具体操作:1.收集证据;2.向劳动仲裁机构或法院提交申请;3.准备相关材料和证据;4.等待仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应先尝试与老板协商解决,若无法解决可投诉或起诉。依据《民事诉讼法》规定,您需收集老板拖欠工程款的证据,并确保满足起诉条件,包括与案件有直接利害关系、明确被告、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走,但需提前30天书面通知单位。若单位不支付工资或不办离职手续,可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,详细说说具体什么情况?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问具体情况是怎么样可以详细说说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动争议仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,一个月有8开多休息日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询