应届生双方签订了就业意向书，快到报到期，对方来电说公司在裁员，因为有社保记录，如果不去要算违约金
更新时间：2022-08-19 08:50:47人浏览
问题描述：
新生们签署了一份就业意向书。快到办理登机手续的时间了。另一方打电话说公司正在裁员。工作几个月后最好不要回来。因为有社会保障记录，这将对未来的求职产生影响。我很矛盾。如果我不去，我将不得不计算违约赔偿金。去真的很糟糕。谢谢你的建议。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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