如果我自愿离开公司会得到哪些补偿吗?应该会已业绩不达标把我辞退会得到什么经济补偿,还是自动离职

更新时间:2022-08-19 07:19:44人浏览
问题描述:
你好2006年我在现在的公司工作。由于前一家公司管理不善,该公司对股份制进行了13年的改革,但前老板30%的股份已经离开了公司。现任老板安排他儿子在公司工作,接管我的业务。去年我们没有签订合同,也没有给我商业佣金。如果我自愿离开公司,我会得到什么补偿?现在公司基本上不支持我经营。我应该取得不达标的成绩。如果我解雇我,我会得到什么样的经济补偿?我会让他解雇还是自动离开?这两者有什么区别?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-08-19 06:51:33
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-08-19 07:00:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119225人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-08-19 07:19:44
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