我还在哺乳期内，单位单方面要解除劳动合同，我提出要支付赔偿金，这个赔偿金怎么算？
更新时间：2022-08-19 06:40:51人浏览
问题描述：
你好，我还在哺乳。单位单方面解除劳动合同的。我提议赔偿。我该如何计算这笔赔偿？非常感谢。（我和我公司的合同今年4月到期，当时我怀孕了，所以我公司的劳动合同将延长到第三阶段结束，即明年8月。）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作，并耽误公司工作进度的可以搜集证据，进行面谈，劝其自动选择离职
2022-08-19 06:19:29
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-08-19 06:24:42
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-19 06:40:51
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