合同期限是3年，然后我在试用期只过了1个月，是不是随时都可以解除劳动合同？有没有什么补偿？
更新时间：2022-08-18 18:54:01人浏览
问题描述：
单位与我签订了劳动合同。合同期限3年，试用期6个月。然后我的试用期只有一个月，也就是说，当我签了合同后才工作了一个多月，单位说我不适合这份工作，想和我解除劳动合同。我对劳动法了解不多。劳驾，已经签订劳动合同的人可以随时解除劳动合同吗？有补偿吗？
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公司在试用期可以解除劳动合同，但必须符合法定条件。根据《劳动合同法》第三十九条第一项，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
2022-08-18 18:29:19
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用人单位可以在试用期内解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-08-18 18:33:12
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-18 18:54:01
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