待岗一年了，现在合同到期了，公司要终止合同，他按待岗工资赔偿，合理吗？可以晚求按在岗时的平均工资吗
更新时间：2022-08-18 17:52:32人浏览
问题描述：
我等工作已经一年了。现在合同到期了。公司想终止合同。他将根据等待工作的工资进行补偿。这合理吗？你能问一下工作时的平均工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿
2022-08-18 17:41:43
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100479人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-08-18 17:52:32
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