没16虚岁算不算童工？ 收童工要罚多少钱？
更新时间：2022-12-03 08:59:04人浏览
问题描述：
16岁是童工吗？童工的处罚是多少？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76091人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚；雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者从事高空作业等，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-12-03 08:59:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已满16周岁的人不属于童工范畴。根据《中华人民共和国劳动法》，童工的定义是指未满16周岁的未成年人，而满16周岁已经超过这一法定界限。因此，已满16周岁的人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁不算童工。根据《禁止使用童工规定》第二条，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，16岁已超过这一界定，因此不属于童工。若违法雇佣童工，将面临法律责任，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工是指不满周岁多少岁的
童工是指未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守相关法律规定。用人单位招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情
妇幼权益
人浏览
未满十六周岁但有两个月即将满十六周岁并不算童工。按照我国劳动法规定，未成年人是未满十八周岁的公民，对于禁止雇佣童工的年龄限定是未满十六周岁。考虑到只差两个月即将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位使用童工的怎么处罚
用人单位使用童工的处罚：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚。如果单位在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按《使用有毒物品
妇幼权益
人浏览
满16岁不属于童工定义范畴，但在从事工作或实习时仍需注意一些问题。必须确保个人年龄达到法定标准并提供有效身份证明；选择合法合规的工作单位，避免潜在的法律风险；在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
16岁不算童工。合法参加工作时应签订劳动合同，明确权益，如遇单位违法可投诉举报。同时，应注重保护自身安全与健康。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚满16岁非童工。操作建议：1.依法签订劳动合同，明确权益。2.选择正规用人单位，确保安全。3.保留工作证据，便于维权。4.遇问题及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以去哪里举报使用童工
我们都知道，用人单位雇用职工也是要有要求的，童工是禁止雇用的对象。那么一般可以去哪里举报使用童工？举报信怎么写好？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
妇女儿童权益动态
人浏览
16岁不属于童工。依据《劳动法》规定，年满16岁未满18岁为未成年工，受特殊劳动保护，不能从事危险或高强度劳动，而非童工。若违反规定雇佣未满16岁的未成年人，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工的法定年龄是多少岁
在实践中，对于童工的法定年龄处理，这是需要按照法定的情形进行，保障当事人权利的行使行为。那么，童工的法定年龄是多少岁？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
自然人
人浏览
满16岁一般不被视为童工。处理方式上，可以选择正式就业或继续学业。若选择就业，应确保工作合法且不影响身心健康；若继续学业，则专注学习，为将来打下坚实基础。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律上，童工通常指的是未满16周岁的未成年人。对于16岁的青少年，他们已具备一定的民事行为能力，可以从事与其年龄、智力相适应的工作。常见的处理方式包括签订实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
