工伤康复回单位调岗工作胜任的情况下,调岗位的岗位及待遇如何安排
更新时间:2022-08-18 15:45:32人浏览
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当受伤工人康复并返回本单位并能胜任调任岗位时,如何安排调任岗位的工作和处理
3位律师解答
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你好!发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同
2022-08-18 15:28:01
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调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2022-08-18 15:45:32
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您好,依据劳动合同的约定解决
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你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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你好,可以跟单位协商处理。协商不成,可以申请劳动仲裁
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