现在因为家里有事去不了离职,但是老板不允许结算工资怎么办

更新时间:2022-08-18 15:09:58人浏览
问题描述:
几天前因为紧急情况我请了两天假。现在我因为家里的事不能离开,但是如果老板不允许我结算工资呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助130290人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-08-18 14:41:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助93908人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成,可以提劳动仲裁解决
2022-08-18 14:49:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174495人 · 响应时间 平均3分钟内
您好!可以申请劳动仲裁维权
2022-08-18 15:09:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因为家里有事要辞职怎么办
员工因为家里有事要辞职怎么办
劳动者家里有急事需要立即辞职的,可以与用人单位进行协商,在双方约定的时间解除劳动合同;或者用人单位具有拖欠克扣工资等情形
其他
人浏览
协商不成建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资是立马结算吗
辞职工资是立马结算吗
辞职工资是立马结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
其他
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人
劳动法
人浏览
具体情况具体分析,看因何请假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想离职单位不批怎么办
想离职单位不批怎么办
想离职单位不批,劳动者可以提前30天通知单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
劳动纠纷
次播放
工作快4年公司突然要辞退我,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;不履行的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职被克扣工资怎么办
离职被克扣工资怎么办
劳动者在离职时被克扣工资的,可以先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后对方不履行的,可以向调解组织申请调解,之
其他
人浏览
身体有病不是法定随时解除合同理由,不能紧急辞职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不同意辞职怎么办
单位不同意辞职怎么办
辞职单位不同意的:劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要
其他
人浏览
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
试用期辞职公司不发工资怎么办
试用期辞职公司不发工资怎么办
在试用期辞职,公司不给辞职员工发工资的,员工可以找公司进行协商,请求按期支付。如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由
其他
人浏览
未签订劳动合同,劳动者想要辞职,也需要书面通知单位,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
建议向当地劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询