公司没有对其缴纳社保，想要求公司支付经济补偿金，程序应该怎么走？
更新时间：2022-08-18 13:42:31人浏览
问题描述：
我的父母在公司工作了13年（2004年至2010年没有签订劳动合同），公司也没有为他们支付社会保险。如果你想要求公司支付经济补偿，该怎么办？非常感谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
2022-08-18 13:37:36
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外
2022-08-18 13:42:31
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