我在我们公司工作8个月了,工作期间公司没有签订劳动合同,没有购买社保,我可以向公司要求哪些补偿!
更新时间:2022-08-18 11:21:14人浏览
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我在我们公司工作了8个月。在我工作期间,公司没有签订劳动合同,也没有购买社会保险。我可以向公司要求什么补偿!
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工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
2022-08-18 10:53:42
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解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
2022-08-18 10:59:40
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1、代通金要求合理;2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔
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你好,可以要求单位为你补缴相应的社保,未签订书面劳动合同也可以要求经济补偿金,单位无故辞退,你也可以要求相应经济补偿金。
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你好,对于未订立劳动合同,你可主张双倍工资以及经济补偿金,还可以向劳动局举报未买保险,证据是需要保存的。
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应立即选择辞职或与未签合同的公司解除关系。考虑工作重要性、薪资福利、职业发展等因素,做出最符合个人情况的选择。
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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具体情况呢?建议求助社保中心
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您好,根据合同约定
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