没签合同，上了11天班，现在离职不发工资，说试用期15天，试用期没满不发工资，这样违反劳动法吗？
更新时间：2022-12-03 10:04:44人浏览
问题描述：
我没有签合同，工作了11天。现在我没有薪水就走了。我说试用期是15天，试用期满前我不付工资。这是否违反了劳动法？
4位律师解答
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试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期7天没有工资是违法的。
所以试用期7天没有工资是违法的。
2022-12-03 10:04:44
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