已经签订两次合同,第三次是不是应该签订无固定期限合同了?

更新时间:2022-08-18 10:36:20人浏览
问题描述:
合同已经签了两次了。我们应该第三次签一份无期限合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的
2022-08-18 10:13:12
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》规定
2022-08-18 10:20:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111882人 · 响应时间 平均2分钟内
单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同,单位的做法是违法的。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;等等
2022-08-18 10:36:20
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