但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我能要求公司赔偿双倍工资吗？可以提出劳动仲裁吗？
更新时间：2022-08-18 09:09:28人浏览
问题描述：
我从2014年9月开始在该公司工作，但该公司尚未与我们签订劳动合同或购买社会保险。我能要求公司赔偿双倍工资吗？可以提出劳动仲裁吗？
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-08-18 08:48:20
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公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-18 08:51:44
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已帮助101219人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-08-18 09:09:28
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