薪酬总额1500，但是工资条上写基本工资600元，低于南宁市的基本工资标准，请问合法吗？
更新时间：2022-08-18 08:39:07人浏览
问题描述：
工资总额为1500元，但工资单上写的基本工资为600元，低于南宁市的基本工资标准。合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-18 08:39:07
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