公司有9个月产假，我休息的早，一怀孕就休息了，所以产假到期孩子才满月就得上班，请问单位这么做合法吗？
更新时间：2022-12-03 10:42:05人浏览
问题描述：
公司有9个月的产假。我休息得很早，怀孕后就休息。因此，当产假到期时，孩子必须在满月时去工作。该单位这样做合法吗？
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产假的规定：女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。
2022-12-03 10:42:05
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