工厂自动放员工假，工时不满底薪，需要拿加班工时补，这样合理吗？
更新时间：2022-08-18 06:36:12人浏览
问题描述：
工厂自动休假。如果工作时间少于基本工资，他们需要加班来弥补。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬
2022-08-18 06:12:42
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-18 06:36:12
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