老板要我们做一份补偿金的预算,请问劳动法规定的什么情况下需要支付补偿金,职工辞退补偿金标准是什么?

更新时间:2022-08-18 06:26:56人浏览
问题描述:
我是人力资源部的员工。我们公司计划今年解雇一大批人。老板要我们做一个薪酬预算。在什么情况下,我们需要根据《劳动法》支付补偿金,以及员工解雇补偿金的标准是什么?
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
2022-08-18 06:04:16
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劳动法辞退员工的补偿标准是《劳动合同法》第四十七条的规定。具体内容为:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-18 06:06:11
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-18 06:26:56
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