我想咨询我在新公司工作了两个多月，没有签劳动合同，以我现在是试用期时间为由辞退我
更新时间：2022-08-17 21:09:51人浏览
问题描述：
你好，律师，我想咨询一下。我在新公司工作了两个多月，没有签订劳动合同。最近，我发现我怀孕了。在公司知道我因试用期被解雇后，我可以通过法律渠道获得一些补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-08-17 20:45:15
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-17 20:50:01
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-17 21:09:51
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