如果一个月未订立书面劳动合同，能否不辞而别
更新时间：2022-12-03 11:27:49人浏览
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如果你已经一个月没有签订书面劳动合同，你能不说再见就离开吗
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员工没签合同可以说走就走，随时离职，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。
2022-12-03 11:27:49
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