试用期为三个月，但上班到第10天被公司辞退了，请问公司应该发工资吗？
更新时间：2022-08-17 17:07:18人浏览
问题描述：
试用期是三个月，但我在工作的第十天被公司解雇了。公司应该付给我钱吗？
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-08-17 16:49:16
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-17 16:53:22
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-08-17 17:07:18
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你好，建议协商解决，我是福州本地律师，需要帮助可以找本律师
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按单位旷工制度处理，试用期 要提前 3天通知单位离职
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你好，建议协商处理，不行可以投诉
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