进厂做学徒没签劳动合同，询问老板的时候只是说做几天就走的不发工资，辞职走人，他不发工资合法吗？
更新时间：2022-08-17 15:05:53人浏览
问题描述：
我不是为了在工厂当学徒才签劳动合同的。当我问老板时，我只是说如果几天后离开，我就不会支付工资，我也没有说我必须提前一个月申请辞职。我辞职一个多月了。他不付工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157818人 · 响应时间 平均1分钟内
一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-17 14:47:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70857人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-17 15:05:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同怎么辞职
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。其中规定了工作时间与工作内容，通常签订劳动合同，都是以年为单位签订。有些人就没办法做满
劳动合同订立
人浏览
用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！参考《劳动合同》相关规定，向劳动局劳动监察部门投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，可以向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有两种：一是选择休息并申请误工费，二是选择继续上班。选择应基于个人健康状况和工作能力。如身体状况允许且工作不影响康复，可考虑上班；否则，应休息并申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在工伤期间被公司罚款的情况，建议首先与公司沟通，明确罚款原因，并表达自己的立场和依据。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。若问题仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律没有对报警做资格规定，一般16周岁以下未成年报案需要家长陪同，在询问做笔录时是需要监护人或其他合适的成年人在场陪护。16周岁以上18周岁以下去公安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资当然是不可以的，也是不合规的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以协商解决，协商不成，可到当地劳动局请求仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您去年10月已提取公积金，12月离职后，需根据当地政策确定再次提取时间。从法律角度看，公积金的提取条件和时间限制因地区而异，通常与您的离职时间、再就业情况、公积
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
