他这样拖欠工资算违法吗，没有签订劳动合同，公司有责任吗？我现在应该怎样维护自己的权益。
更新时间：2022-08-17 14:56:22人浏览
问题描述：
我于2014年2月23日加入公司。这份为期一年的劳动合同直到2014年7月底才签署。合同于次年7月底到期。此后，该合同没有与该公司续签，直到2016年4月底才生效。离职的原因是个人原因和公司之间存在矛盾。每月15日是支付工资的时间。由于5月15日是周末，4月的工资应在16日支付。（转到银行账户）。以前，其他同事的工资都发了，但我的工资直到19号才发。所以我给老板发了一条信息。老板说因为我以前工作的业绩数据不真实（我是做外贸生意的），他说我付了账后他打了我一拳。然而，到目前为止，我还没有收到报酬，也没有收到任何消息。今天快到月底了。他这样拖欠工资是违法的吗？另外，公司是否负责在香港签订合同期限后签订劳动合同？我现在应该如何保护自己的权益。非常感谢。
3位律师解答
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