即每个月只发1-2千元工资，再上班待公司通知，这样做符合劳动法规定不？
更新时间：2022-08-17 14:35:25人浏览
问题描述：
在营业期间，由于经济效益不佳，公司将减少一批待岗人员的工资，即每月只支付1000-2000元。基本上，没有必要来公司工作，等待公司的通知。这符合劳动法的规定吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-17 14:35:25
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